Tilladelsen gælder både danskregistrerede pengeoverførselsvirksomheder samt de agenter, der opererer i Danmark med udbud af pengeoverførsler på vegne af udenlandske betalingsinstitutter.

Oplysningerne skal anvendes som en del af indsatsen mod skatteøkonomisk kriminalitet.

Den danske whistleblowerlov er vedtaget, og loven skal implementere EU’s whistleblowerdirektiv. Det betyder, at arbejdsgivere med mere end 49 ansatte skal etablere en whistleblowerordning til beskyttelse af netop whistleblowere.

Loven træder i kraft den 17. december 2021, og har du som arbejdsgiver mere end 249 ansatte, skal du etablere en intern whistleblowerordning inden lovens ikrafttrædelse. Har du 50-249 ansatte, så har du frist til den 17. december 2023.

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har udarbejdet en tabel, der gør det muligt at se, hvor store de fysiske krav er i dit job sammenlignet med en række andre jobgrupper.

Et job som revisor kræver ikke voldsomt mange fysiske anstrengelser - faktisk er vi nummer tre på listen fra neden vel at mærke - til gengæld har vi daglig kontakt med de 75 øvrige faggrupper i undersøgelsen, og det gør vores job ret spændende.

Et bredt politisk flertal er blevet enige om en aftale, der blandt andet betyder at flere virksomheder får krav om inddragelse af revisor i forbindelse med aflæggelse af årsregnskaber – og det er positivt for konkurrenceevnen og samfundet generelt viser en undersøgelse fra 2018.

Hvordan det hænger sammen med fest, farver og revisorborde, kan du læse meget mere om i denne artikel, hvor Dansk Revisions bestyrelsesformand kigger i krystalkuglen.

Den danske whistleblowerlov er vedtaget, og loven skal implementere EU’s whistleblowerdirektiv. Det betyder, at arbejdsgivere med mere end 49 ansatte skal etablere en whistleblowerordning til beskyttelse af netop whistleblowere.

Loven træder i kraft den 17. december 2021, og har du som arbejdsgiver mere end 249 ansatte, skal du etablere en intern whistleblowerordning inden lovens ikrafttrædelse. Har du 50-249 ansatte, så har du frist til den 17. december 2023.

Der er givet en række forlængede frister for kompensationsordningerne - både på ansøgninger og den såkaldte slutafregning. Seneste for selvstændige og freelancere.

Ordningerne for selvstændige og freelancere forår 2021 er blevet forlænget til 30. juni 2021. Ansøgningsfristen er uændret 31. august 2021.

Iværksætterselskaber hører snart fortiden til idet alle ejere af et IVS skal have truffet beslutning om omregistrering eller opløsning af selskabet. Alternativt bliver selskabet tvangsopløst ved Skifteretten.

Selvom fristen er 15. oktober 2021, kan det allerede nu være en god idé at få truffet en beslutning, da der skal indregnes behandlingstid både internt og eksternt.

Den nye ferielov trådte i kraft 1. september 2020. Det er således første år med den nye ferielov, og som følge deraf sker beregningen og udbetalingen af ferietillægget på en anden måde.

​Erhvervsstyrelsen åbnede i sidste uge for nye ordninger for selvstændige og freelancere for kompensationsperioden 1. marts 2021 - 30. april 2021.

Du kan søge om kompensation som selvstændig og freelancer for omsætningstab i forbindelse Covid-19 - Corona. Du kan søge kompensation for den periode, hvor din virksomhed har haft et omsætningstab.