Covid-19 ⎪ Corona

Senest opdateret: 1. april klokken 17:00

 

Få overblikket her og se hvilke kompensationsordninger og tiltag, der kan hjælpe din virksomhed igennem krisen. 

Danmark fungerer måske ikke som normalt, men vi fungerer fortsat, og vi har især fokus på, hvad Covid-19 betyder for danske arbejdspladser, dansk økonomi og specielt for din forretning.

Her på siden vil vi give dig et overblik over de hidtidige tiltag. Hvad er vedtaget, hvad er under udarbejdelse, og hvor kan du læse mere. 

Vi er klar til at hjælpe dig og din virksomhed.

 

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få værdifuld information

Et godt sted at holde dig opdateret er via vores nyhedsbrev. Vi sender ud løbende den næste tid, hver gang og lige så snart, vi ved mere. Det vil sige, når der er konkrete tiltag, lovændringer og anbefalinger klar.

 

ℹ️  Skriv dig op her og få aktuel information

  Brug for hjælp? - kontakt os, så finder vi nærmeste lokale revisor 

Følgende er enten under behandling eller vedtaget:

§  NYHED: Hjælp på vej til højskoler, aftenskoler og folkeuniversiteterne

§  Udskydelse af fristen for årsrapporter og selvangivelser 

§  Kompensation for virksomheders faste udgifter

§  Hjælpepakke til selvstændige med fald i omsætningen

§  Lønkompensation til fyringstruede privatansatte

§  Midlertidig udskydelse af betalingsfrister for moms, AM-bidrag og A-skat samt B-skatter

§  Selskabsskat

§  Refusion til arbejdsgivere i arbejdsgiverperiode og sygedagpenge til selvstændigt erhvervsdrivende fra første fraværsdag

§  Garantiordning for nye lån 

§  Kompensationsordning for arrangører af større arrangementer

§  Likviditetskaution og genforsikring til danske eksportvirksomheder

§  Opkvalificering af medarbejdere i service- og restaurationsbranchen

 

Af ovenstående er følgende åbne for ansøgninger:

☀︎  Hjælpepakke til selvstændige med fald i omsætningen

☀︎  Lønkompensation til fyringstruede privatansatte

☀︎  Kompensationsordning for arrangører af større arrangementer

 

Gavnlige links:

✎   Læs vores seneste nyhedsbrev her

✎   Beskæftigelsesministeriet

✎   Erhvervsministeriet

✎   Finansministeriet

✎   Myndighedernes fællesside

   Virksomhedsguiden

✎   Vækstfonden

  Brug for hjælp? - kontakt os, så finder vi nærmeste lokale revisor

 

 

Der arbejdes i øjeblikket på højtryk i alle organisationer og ministerier, lige som vi i Dansk Revision følger udviklingen nøje.

Al information på www.danskrevision.dk er derfor kun af generel karakter. Det kan ikke erstatte professionel rådgivning. Indholdet alene kan ikke lægges til grund for økonomiske dispositioner.

 

Spørg din revisor i Dansk Revision ? Hvor meget skal medarbejderne have i løn i perioden? Hvor meget kan min virksomhed få i kompensation? Er jeg omfattet af ordningen, hvis jeg kun har én ansat? Har virksomhedsform eller branche nogen betydning? Gælder ordningen også løsarbejdere? Kan medarbejderen arbejde i kompensationsperioden? Skal medarbejderen anvende ferie i lønkompensationsperioden? Skal min medarbejder have pension i lønkompensationsperioden? Hvilken dokumentation skal jeg have klar, når jeg ansøger? Hvilken dokumentation skal jeg have klar, når coronavirus/covid-19-krisen slutter? Kan jeg få kompensation for medarbejdere, der ikke er medlem af en fagforening? Kan virksomhed og medarbejder aftale en lønnedgang og stadig få lønkompensation? Kan jeg søge for fx en måned ad gangen og dermed søge 3 gange i løbet af ordningens levetid? Skal jeg tilbagebetale kompensationen for hele den ansøgte periode, hvis jeg genindkalder nogen af de hjemsendte medarbejdere midt i perioden? Er det muligt at lave rotationsordninger? Kan jeg fx hjemsende 40 medarbejdere og skifte dem med 40 andre den anden uge? Kan jeg afskedige medarbejdere inden jeg sender dem hjem med lønkompensation? Må jeg afskedige nogen medarbejdere og samtidig modtage lønkompensation for andre medarbejdere? Hvilke typer af medarbejdere er omfattet af lønkompensationsordningen? Hvilke særlige krav gælder for lønkompensation for elever/lærling?